6月3日，我校2018年省属事业单位公开招聘工作人员面试工作圆满结束。78名考生参加面试，竞聘教师、管理、辅助系列等岗位。
为做好本次面试工作，学校公开招聘领导小组多措并举扎实推进面试工作，确保面试工作地严肃、公平、公正。一是合理划分面试区域。将面试区域分为候考室、休息室、面试室，对考生与考官进行双回避；每个区域都有多名工作人员负责监管。二是科学设置面试内容。教育类岗位采取试讲和答辩相结合方式，管理类岗位采取答辩形式。三是实行双抽签制度。考官所在考场和考生面试顺序在面试当天抽签确定。同一岗位考生安排在同一考场；考生进入面试考场后只能报告自己的面试顺序。面试题目由主考官面试当天抽签决定。四是严格执行回避制度。考官全部聘请校外考官。对参与面试的考官和工作人员进行严格的资格审查，凡与面试人员有属于规定情形需要回避的，必须回避。五是强化监督巡查。试题由命题专家面试前一天晚上封闭命题，学院纪委全程监督。全体考生、考官和工作人员进入面试区域后将手机全部上交，由工作人员保管。每个考场设置监督员，考点设置纪律监督员，负责对考场内面试情况进行全程监督。候考室、面试室、休息室全程录像，现场公布面试成绩。
据悉，经过激烈竞争有31名考生进入考察与体检程序，面试人员总成绩已于6月4日公布，后续考察、体检等相关工作将按照有关要求陆续展开。
